财政部将对20多名司局级官员进行人事调整。

财政部作为财税改革重要任务的主要牵头部门，自去年对部内司局机构进行调整，并进行一轮人事调整之后，今年又对司局级官员进行了调整，共计有26名，目前正在财政部内进行公示。

据21世纪经济报道记者了解，后续可能还有十几名副巡视员职位调整。

财政部门改革任务繁重，近一两年极力推动的改革，诸如存量债的清理甄别、地方债的规范管理、预算改革的推动、PPP模式的推广和规范、税制改革的推动等。去年以来，多名财政系统官员对21世纪经济报道记者表示，加班成为常态。

2014年6月份，中共中央政治局会议审议通过《深化财税体制改革总体方案》，要求在2016年基本完成预算改革、税制改革和央地关系调整这三大重点工作和任务。就目前来看，预算改革工作仍在不断推进中，包括预算法的修订通过、地方债管理的规范、跨年度预算编制、政府会计制度改革等；税制改革也在按计划进行，不过因为税改牵涉甚广，直接跟个人、企业利益相关，诸如房地产税、个税改革的任务仍比较艰巨；再者还有影响深远的央地关系，目前事权和支出责任的划分，仍处在学术探讨阶段，仅有部分牵涉到机构职能调整，有小部分动作。

当前，随着国内经济增速下行，财政收入增速回落也明显，财政部门面临的财政收支矛盾压力也在加大，但积极财政政策还要更有效力——监测财政收支动态，加快预算支出进度，盘活存量等工作也需不断推进。

有财税专家对21世纪经济报道记者表示，人事调整跟去年机构调整相关，主要是为了更好地推动财税改革，财税改革任务繁重，需要调动相关部门人员的积极性。