2016年，八钢全体员工立足岗位，在降本增效、多元创效、效率提升、安全生产、环境改善、合理化建议等六个劳动竞赛单元中持续释放创新创效的热情，取得了成本大幅降低、质量显著提升、指标明显改善的好成绩。截至2016年末，八钢全员全工序劳动竞赛活动实现降本增效，完成目标的158%；累计提出合理化建议7395条，采纳建议7063条，创造效益2.5亿元。

据统计，2016年八钢各单位开展劳动竞赛项目达238个，其中新增子分公司（分厂）级竞赛项目109个，班组级竞赛项目123个，包括跨区域厂际劳动竞赛和专项劳动竞赛等。

围绕公司全年降本增效目标，参加降本增效劳动竞赛的各生产单元纷纷在提升成本控制力上下功夫。炼铁分公司通过开展“铁前系统配煤配矿的持续推进工作，降低主原料成本”、“电石渣替代烧结溶剂”等竞赛活动，有效降低了铁水成本；炼钢厂详细梳理成本各项构成，以“产能最大、成本最低”理念组织的生产运行，降低了工序成本；轧钢厂狠抓设备管理，将绩效评价指标层层分解落实到人，工序成本也明显下降。2016年，八钢累计实现挖潜增效30亿元，为应对严峻市场形势提供了有力支撑。