一年之计在于春，为进一步强化纪检监督检查力度，提升纪委发现问题、查找漏洞、完善流程管理能力，计量检验中心纪委提前谋划、全面布局，多方位多角度精准发力，紧抓监督检查、复核和廉政教育等，续航启程打造升级版“三制”。

抓住“关键少数”，引领“绝大多数”

近期，中心党委充分利用党委中心组学习，组织全体党员、管理人员及关键岗位人员观看了《打铁还需自身硬》（上、中、下集）、8集大型反腐专题片《永远在路上》等廉洁警示教育视频，组织党员及科级以上管理人员共44人撰写了廉洁从业承诺书。此外，中心再次启动“党员防腐联保责任制”，建立了党委书记、支部书记、科级干部和党员、关键岗位人员四级防腐联保责任体系，联保范围内的人员互相负责、互相监督、互相提醒，每季度进行一次提醒谈话，并将此项内容写入了每位党员的“激情、干净、超越”党员责任状，每位党员干部及管理人员时刻牢记心中有责、心中有戒，从而以身作则、以上率下，发挥引领“绝大多数”的作用。

确定“重点因素”，做到“心中有数”

根据公司纪委“三制”工作座谈会精神，中心党委、纪委提前谋划、全面布局，完善纪检监察组织机构，各党支部设立组织纪检委员，明确其工作职责，为各项工作的开展提供了组织保障。中心召开党委(扩大)会议，研究策划2017年“三制”重点工作，制定《2017年计量检验中心“三制”工作推进方案》，从组织机构、工作内容、问题处置、考核办法等方面做了规定，制定了<“三制”工作推进计划表>，明确了每项工作开展的具体内容、责任人、时间节点，并于党委中心组学习会上进行了宣贯学习，促使党员干部做到了“心中有数”。

紧盯“关键环节”，确保“极极少数”

中心紧紧围绕计量、检化验“关键环节”及员工关注的焦点问题，主动查找问题，日常化开展工资检查、料场巡查、效能监察、廉洁风险防控措施执行情况检查等监督检查。

三月份，中心纪委组织纪检监察人员对炼钢使用合金质量进行了复核，主要采取监督质检过程、含沫量实测对比、合金库房随机抽样、合金加仓平台抽样等方式对质检过程、合金质量进行复核，此次复核工作历时23天，现场监督检查共7次，抽样比对12个，并针对发现的3项问题进行了整改，起到良好的规范管理作用，化“四种形态”为常态模式，切实保障违纪违法人员只能是“极极少数”。